Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa và con người Việt Nam.

Lãnh đạo của Microsoft cho rằng sử dụng AI không còn là một lựa chọn. Công ty đang yêu cầu đội ngũ quản lý đánh giá nhân viên dựa trên mức độ dùng AI nội bộ.

Đảng ủy BSR xác định, xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp chính là một trong những giải pháp góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030, tầm nhìn 2045.

Hơn một ngàn cộng sự của Bosch Việt Nam đã tham gia sự kiện chạy bộ nội bộ Bosch Run 2025 – Chase the Race tại The Global City, TP Thủ Đức, TP HCM vào ngày 19/4 vừa qua.

Bước vào kỷ nguyên mới, công nghệ, số hóa được xác định là động lực bứt phá của đất nước, gắn với phát triển bền vững và kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Trong bối cảnh ấy, gìn giữ và phát triển văn hóa đất nước, dân tộc trở thành sứ mệnh của mỗi người dân, mỗi doanh nghiệp. Văn hóa của mỗi tổ chức cũng góp phần trong hành trình đó.

Nhân dịp ngày 8/3, Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã triển khai nhiều hoạt động tôn vinh tập thể lao động nữ.

Nói về tâm thế kinh doanh của doanh nhân Việt Nam ngày nay trong môi trường đa văn hóa, TS Cấn Văn Lực nhìn nhận giá trị văn hóa như một nguồn lực nội sinh quan trọng, một điểm tựa cho phát triển và hội nhập kinh tế.

Theo quan điểm của lãnh đạo PAN Group, văn hóa doanh nghiệp chính là lý do để một doanh nghiệp tồn tại, giống như thỏi nam châm thu hút các cá nhân lại với nhau, thu hút được khách hàng, bởi văn hóa phản chiếu được giá trị và khát vọng của doanh nghiệp.

Theo Phó Chủ tịch SHB Đỗ Quang Vinh, việc xây dựng văn hoá từ tâm không chỉ là nền tảng cho sự phát triển bền vững của ngân hàng mà còn là yếu tố quyết định trong việc duy trì mối quan hệ gắn kết với khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Tổng Công ty Phân bón & Hóa chất Dầu khí (PVFCCo, Phú Mỹ) vừa khởi động chương trình “Xuân yêu thương - Tết sẻ chia”, nhằm mang lại mùa xuân ấm áp cho những hoàn cảnh khó khăn, các đối tượng chính sách trên khắp cả nước.