Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, thống nhất đề xuất trình Chính phủ thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1/1/2026.

Theo Chủ nhiệm UBKTTC của Quốc hội Phan Văn Mãi, không chỉ là xếp lương cho nhà giáo ở bậc cao nhất trong thang bậc, mà nên có chế độ cao gấp 2-3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.

Sau khi Bộ Chính trị có ý kiến, các cơ quan của Đảng, Quốc hội, Chính phủ sẽ ban hành văn bản quy định cụ thể về chế độ tiền lương mới.

Cải cách tiền lương khu vực công là một trong những chính sách được mong chờ nhất trong năm 2024. Niềm vui vật chất chắc chắn sẽ có tác động tích cực nhiều mặt đến tinh thần và nâng cao trách nhiệm công việc của người lao động.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, khi cải cách chính sách tiền lương sẽ ưu tiên xếp lương giáo viên cao nhất trong thang bảng lương khối hành chính sự nghiệp.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết hiện đã hoàn thành xong danh mục vị trí việc làm để chuẩn bị cho thực hiện chính sách tiền lương mới.

Cùng với cải cách tổng thể chính sách tiền lương, việc tăng lương sẽ tiếp tục được thực hiện sau năm 2024.

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 168/NQ-CP ngày 11/10/2023 về Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030. Trong đó có nêu giải pháp tạo sự yên tâm công tác cho cán bộ qua đổi mới chính sách tiền lương.

Chính phủ đề xuất sau năm 2024 tiếp tục tăng lương bù trượt giá, góp phần cải thiện lương cán bộ, công chức, viên chức theo mức tăng trưởng kinh tế.

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký báo cáo của Chính phủ gửi đại biểu Quốc hội về công tác quản lý cán bộ, công chức.