ĐBQH cho rằng việc thu hút nhân lực, nhất là tài năng công nghệ số đòi hỏi cạnh tranh quốc tế rất cao, trong khi để thu hút được nhân tài quốc tế và tránh việc "chảy máu chất xám" cần có các chính sách ưu đãi vượt trội, đặc thù.

Cuộc cạnh tranh để thu hút nhân tài công nghệ ở Singapore sẽ tiếp tục nóng lên trong năm nay. Các công ty Mỹ, Trung Quốc và cả các doanh nghiệp địa phương đều đang chạy đua tăng lương để giải quyết bài toán thiếu nhân lực.