Trang phục áo dài và chương trình tặng áo dài cho vùng khó khăn là những nét đẹp văn hóa của nữ công PV GAS. Nguồn: PV GAS.

Công đoàn PV GAS phát động “Tuần lễ Áo dài 2025” theo chủ trương chung của Tổng liên đoàn Lao động và Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Trong khuôn khổ chương trình, tất cả các công đoàn trực thuộc đều khuyến khích nữ đoàn viên, người lao động trang phục áo dài phù hợp với điều kiện tại nơi làm việc từ ngày 1/3 đến ngày 8/3năm 2025.

Bên cạnh đó, Công đoàn PV GAS cũng khuyến khích sử dụng các phương tiện/hình thức thông tin phù hợp để tuyên truyền giá trị của “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam”; tổ chức các hình thức tôn vinh áo dài bằng những cách thức sáng tạo, thiết thực, phong phú, có sức thu hút nữ đoàn viên, người lao động tham gia và chia sẻ.

Mặt khác, Chương trình “Tặng Áo dài, trao gửi yêu thương” cho nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vẫn tiếp tục được thực hiện, nối dài những chuyến hàng gửi yêu thương từ PV GAS đã được thực hiện 4 năm qua.

Ngày 5/3/2025, hội thi cắm hoa nghệ thuật “Sắc Hương PV GAS 2025” sẽ được Công đoàn PV GAS tổ chức tại trụ sở tổng công ty với gần 100 thí sinh từ 16 công đoàn trực thuộc. Đặc biệt, hội thi không chỉ dành cho các "bông hồng" mà còn chào đón sự góp mặt của các thí sinh nam trong mỗi đội thi, nhấn mạnh tính hấp dẫn đầy thử thách, thể hiện tinh thần gắn kết và tôn vinh môi trường phát triển bình đẳng giới tại PV GAS.

Trong tháng 3 và trong cả năm 2025, các chương trình vì sự phát triển của phụ nữ vẫn được Công đoàn và Ban Nữ công Công đoàn PV GAS đưa thành các nội dung trọng tâm; đặc biệt là quan tâm thực hiện chính sách, 555win Đăng Ký + 1555k của 555Win tải app liên quan đến lao động nữ và trẻ em.

Công đoàn Cơ quan điều hành PV GAS chuẩn bị quà tặng 8/3. Nguồn: PV GAS.

Các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần, văn hóa PV GAS – văn hóa Dầu khí cũng được lưu ý như tổ chức tập huấn, đào tạo nâng cao kỹ năng cho đội ngũ làm công tác tuyên giáo, truyền thông, công tác nữ công cho cán bộ nữ công; tăng cường các hoạt động giao lưu, học tập kinh nghiệm cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới; xây dựng tài liệu tuyên truyền nâng cao nhận thức, kỹ năng của người lao động về chăm sóc con cái, xây dựng hạnh phúc gia đình.

Tổ chức công đoàn cũng thúc đẩy thành lập các câu lạc bộ văn hóa, thể thao dành cho nữ; hỗ trợ nữ đoàn viên trong chăm sóc con cái, phòng chống bạo lực gia đình; tạo điều kiện để nữ lao động được tham gia đào tạo và đào tạo lại để phát triển chuyên môn, hoàn thành nhiệm vụ được giao, vươn lên trong phong trào 2 giỏi.

PV GAS cũng là một trong các đơn vị đi đầu thực hiện các chương trình an sinh xã hội của phụ nữ Dầu khí; tích cực triển khai “Chương trình hỗ trợ người lao động nữ Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn vượt khó phát triển”, chương trình “Phụ nữ Dầu khí chung tay cùng em đến trường”.